Como funciona
O valor da parcela parte da média dos três últimos salários antes da demissão. Pela tabela de 2026:
- Média de até R$ 2.222,17: a parcela é 80% da média.
- Média de R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99: R$ 1.777,74 mais 50% do que passar de R$ 2.222,17.
- Média acima de R$ 3.703,99: parcela fixa de R$ 2.518,65, o teto.
Nenhuma parcela fica abaixo do salário mínimo, de R$ 1.621,00.
O número de parcelas depende do tempo trabalhado nos 36 meses anteriores à demissão: 3 parcelas para quem trabalhou de 6 a 11 meses, 4 para 12 a 23 meses e 5 para 24 meses ou mais. Para ter direito, a primeira solicitação exige pelo menos 12 salários recebidos nos 18 meses anteriores à demissão; a segunda, 9 salários nos últimos 12 meses; da terceira em diante, salário em cada um dos 6 meses anteriores.
Perguntas frequentes
Quem tem direito ao seguro-desemprego?
O trabalhador com carteira assinada demitido sem justa causa, que cumpra o tempo mínimo de trabalho e não tenha outra renda nem receba benefício do INSS, exceto pensão por morte e auxílio-acidente.
Qual é o prazo para pedir?
Do 7º ao 120º dia depois da demissão. O pedido pode ser feito pela Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal gov.br.
Quem pede demissão ou faz acordo recebe?
Não. Pedido de demissão, demissão por justa causa e acordo entre as partes não dão direito ao seguro-desemprego.